Employer Branding im Mittelstand: Bewerber-Management – Arbeitgeberattraktivität erhöhen mit System (2/5)

Effektives Bewerber-Management: Wie kann ich mit System meine Attraktivität als Arbeitgeber erhöhen und die richtigen Mitarbeiter gewinnen? Diese Frage beantwortet Vanessa Weber, CEO Werkzeug Weber und Co-Founder PVH Future Lab, im ersten von fünf Teil des Interviews.
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In dieser Interview-Reihe spricht Michael Haufler mit Vanessa Weber, CEO von Werkzeug Weber und Co-Founder des PVH Future Lab, über die Herausforderungen und Chancen beim „Employer Branding“ als Unternehmen im Mittelstand.

Folgende Fragen werden im 2. Teil beantwortet:

✅ Weshalb ist es wichtig, den Bewerbungsprozess für den Kandidaten so angenehm wie möglich zu gestalten?

✅ Wie helfen digitale Tools beim Managen dieses Prozesses?

✅ Warum ist auch die Kommunikation bei Abgängen von Mitarbeitern sehr wichtig?

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