Employer Branding im Mittelstand: Wie gelingt es, Mitarbeiter an das Unternehmen zu binden? (4/5)

Wie erreicht man es, dass Mitarbeiter lange im Unternehmen bleiben? Welche Rolle spielt dabei die Firmenkultur? Um diese Fragen geht es im vierten von fünf Teil des Interviews mit Vanessa Weber, CEO Werkzeug Weber und Co-Founder PVH Future Lab.
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In dieser Interview-Reihe spricht Michael Haufler mit Vanessa Weber, CEO von Werkzeug Weber und Co-Founder des PVH Future Lab, über die Herausforderungen und Chancen beim „Employer Branding“ als Unternehmen im Mittelstand.

Folgende Fragen werden im 4. Teil beantwortet:

✅ Weshalb sind regelmäßige Personalgespräche wichtig?

✅ Warum ist es so wichtig, gerade beim Unternehmenswachstum eine Priorität auf miteinander harmonierende Charaktere im Team zu legen?

✅ Warum darf man als Geschäftsführer nicht davor zurückschrecken sich rechtzeitig von Mitarbeitern zu trennen, die nicht ins Unternehmen passen?

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