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In dieser Interview-Reihe spricht Michael Haufler mit Vanessa Weber, CEO von Werkzeug Weber und Co-Founder des PVH Future Lab, über die Herausforderungen und Chancen beim „Employer Branding“ als Unternehmen im Mittelstand.
Folgende Fragen werden im 4. Teil beantwortet:
✅ Weshalb sind regelmäßige Personalgespräche wichtig?
✅ Warum ist es so wichtig, gerade beim Unternehmenswachstum eine Priorität auf miteinander harmonierende Charaktere im Team zu legen?
✅ Warum darf man als Geschäftsführer nicht davor zurückschrecken sich rechtzeitig von Mitarbeitern zu trennen, die nicht ins Unternehmen passen?
